tirsdag 28. februar 2012

3 grunner til hvorfor besparelser fra 15 til 30 milliarder ved å bruke smart IKT i offentlig sektor ikke blir gjennomført

Ukene etter jul er det mange som har kastet seg på meningen om hvilken besparelse det er for Norge ved å fjerne skjema i offentlig sektor med online-registrering.  IKT-Norge peker til Danmark og københavn kommune som sparer millioner bare i porto ved å ha en elektronisk meldingsboks. Virke viser til en besparelse på 30 milliarder ved å ikke ha skjema. NHO har som et av sine hovedtema digitalisering av offentlig sektor. Altinn's gevinstrealsieringsprogram har regnet ut at Norge spare 17 milliarder ved bruk av Altinn.

OG, jeg tror alle tallene er sanne, hvorfor opplever da alle disse aktørene at offentlig sektor ikke jobber mot dette målet ?  Jeg tror det er 3 relativt enkle svar på hvorfor innbyggerne og interesse organisasjonene ikke ser hva som holder på å skje med digitaliseringen av det offentlige Norge.

1. Digitaliseringen er drevet frem av innovative byråkrater og ikke politikere som gjør det til tross for og ikke på grunn av.  Den vanlige arbeidsdelingen mellom politkk og byråkrati kan litt forenklet sies å være at politikken peker og bestemmer og byråkraten utfører. Når det gjelder digitaliseringen er det motsatt. Digitalisering gir ikke korte politiske gevinster og er derfor lavt på politikeres flest agenda (gjelder både riks og kommune) i tillegg til at vi desverre har en stort kompetanseløft å gjøre for politikerne slik at de kan forstå kraften i digitalisering. Resultatet er at store program som vi trenger for å hente ut gevinstene drives frem til tross for og ikke på grunn av.
2. Innovasjon gjør vondt og mangler derfor alltid nødvendig langsiktighet for å hente ut gevinstene.  Kompetanse gapet hos poltikerne gjør at de store progammene aldri blir beskrevet med nødvendig finansiering og får dermed ikke nok penger. Akkurat som innenfor samferdsel så krever gevinser på 30 milliarder, innvesteringer i milliard klassen, noe vi sjelden skjer. Dette lykkes en med innenfo pensjons-programmet og NAV fordi her var det gjort et grundig arbeide rundt besparelsene, men ellers så lider de ande gode programmene av for lave innvesteringer spesielt i fasene etter at løsningene er satt i bruk men vil kreve en kontinuerlig videre utvikling og innvestering. Fenomenet er mer av generell karakter for innovasjon, men blir spesielt for offentlig sektor grunnet års horisonten som er pålagt av finans departementet for innvesteringer.
3. Det er ingen som eier gevinstene av digitaliseringen når den går på tvers av departementer og mellom stat og kommuner. Dette gjør at programmer som Altinn, Min Side og nasjonal e-ID, digitale postkasser og andre løsninger får ingen "seier-herrer" når de henter hjem gevinstene. Til tross for at Altinn har dokumentert at de sparer Norge for 17 milliarder, får de kutt i sine bevilgninger. Hvis det er noe sted bevilgningen til innovasjon burde rettes var dette mot Altinn.

Derfor er mitt håp at diskusjonen nå i større grad kan endre seg fra å påpeke fakta til å jobbe med innspill til politikken. Hvordan skal vi flytte innovasjonsinnvesteringene i Næringsdepartmentet fra Innovasjon Norge og Norges Forskningsråd til stor programmer på tvers som Altinn, K10-prosjektet til KS, Samhandlingsteknologi innen helsesektoren?  Hvordan kan vi sørge for at innovative byråkrater blir helter sammen med politikerne og ikke blir hengt ut, ja til og med fjernet halveis i prosessen når det går for sakte? Hvordan kan vi skape en læringsmotivasjon blant alle landets politikere slik at de forstår hva som trengs for å hente ut gevinstene som de så kan bruke til gode tiltak ?  Hvordan får vi inn langsiktighet i den digitale agenda som sikrer samhandling på tvers av departmenter og stat og kommune?

tirsdag 7. februar 2012

IT from Roadblock to Driver, A Technology Vision for 2012

Accenture just published our updated Technology Vision for 2012. Our main message is that ICT is now moving from beeing a roadblock to become a driver.  I do truly believe in this and will like to share with you some of my thoughts and what I will challenge our clients and people in doing the next 6-12 months.
Most important is the need for passion, and my urge to everyone is to find your passion for some technology and challenge yourself on transfering it into your mandate as a leader. As a leader you do have a mandate to lead and steer, but not to manage. Lets investigate our vision and reflect on where you can find your passion. 1. Context Based Services will be the next generation of services. As a leader do you have insight to the context produced by your organization, your clients, your partners or your citiziens, your politizans .... Most of us probably do not, because we have not programmed this as a to do. Some of us do it by occassion and accident, we need to stretch ourselves to program this. Where to take your passion ? Start making your own context and observe the usage of it. I.e I do occessaniolly publish on my feminist blog and are everytime I check stunned by the numbers of readers and their comments to content I just left there mainly fueled by my frustration of issues that is causing to much noise in the public space in conversations with other leaders.
2.Converting Data Archtitectures. I have been working with search technology since 2008, and listened in on 100's of conversations stating search is for the media-industry or for Google. Suprise, search is here and for everyone. Your company needs to have an enterprise search strategy way beyond the search-engine on your web or intranet pages. Understand how search can help you merge your structured and unstructured data and provide you with contextua experiences.
3.Industrialized IT-Services. As a leader you must challenge CIO to move out of their comfortzone of having control to share and industrialize their operations. But take your passion and look at your own habits using ICT. How industrialized (in the sense of standard, sharing and reusing) is your laptop and end-user devices. You know as a leader you must set the example, or others will not follow you.
4. Social Driven IT.  So we all understand that Social Networks are here to stay, as a leader you know need to challenge yourself with so-what. Get familiar with social network for yourself and start moving your enterprise from experimenting to putting a strategy in place.
5. Paas Enabled Agility. All leaders including you and me are passionate about keeping the agility, but challenged every day,with what we too ofter refer to as admistrative burdens. Well those days might soon be gone, but you need to make the first mover. Challenge yourself and your organization with how your data platform can become your platform for innovation and how you can move and train agility on the data that is already there but today hidden in your application portefolio. And, by the way, do not forget that Excel is also an application.
6. Orchestrad analytical Security. So what are you afraid of ? Your customers, employees and competitors are leaving containers of information all the time, but you are limiting your leadership and your growth or change agent from it because you are considering it beeing security treat. Do you believe the great music you are passionate about was treated as this the first time it entered, well actually it was. Think about Woodstock as a big security treat to the music industry, or how about iTunes and learn and move on your opportunity. Move your CIO-people away from the security guard role to the security conductor role and let them play theire talent.

Enjoy the more detailed reading her:

http://www.accenture.com/us-en/technology/technology-labs/Pages/insight-accenture-technology-vision-2012.aspx?c=tech_tgpfy12_10000003&n=ilc_0112